A COMPLEXIDADE DO TRABALHO E GESTÃO DE BASE!!

Uma das competências essenciais para o gestor de base realizar sua função é a supervisão e gestão dos recursos humanos. A mesma consiste na habilidade de lidar com diferentes perfis profissionais, como comissão técnica e jogadores, retirando o melhor de cada indivíduo.

Este cenário também envolve o processo de recrutamento de profissionais que trabalharão diretamente na formação dos jogadores (treinadores, auxiliares técnicos, preparadores físicos, supervisores, etc.). Dependendo do clube e de seu organograma, os coordenadores não são os únicos a participarem destas escolhas.

Em alguns casos o diretor ou o gerente de futebol de base podem estar em um nível hierárquico acima e fazem algumas definições nesse processo. Contudo a principal interferência que pode acontecer com esses jogadores são o trabalho ser apresentado e constituído de maneira correta para que os mesmo possam adentrar seus focos e objetivos no projeto, indo atrás dos seus objetivos pensando no melhor de sua carreira, por isso é fulcral a exigência e o trabalho sendo feito nas bases de forma adequada.

Autor: Matheus Fernando de Morais